金秋九月,江淮大地政声渐起,江苏政坛迎来一轮密集的人事调整。2025年9月最后一周,从连云港市委书记更迭,到盐城、徐州、无锡、扬州四市新市长相继诞生,再到南京、扬州等地跨省调任接连落地,一场涉及多个“关键岗位”的干部布局悄然完成。这不仅是地方领导班子的正常轮替,更是一次体现干部交流战略、区域协同发展与治理现代化导向的深层布局。
9月29日,江苏省委组织部官宣:邢正军任连云港市委书记,接替已升任副省长的马士光。这一任命,标志着连云港迎来一位兼具战略视野与实干经验的“新掌舵人”。
邢正军,1971年生,南京成长、南京成才。从共青团南京市委书记起步,历任栖霞区长、江北新区党工委书记,再到南京市副市长、市委常委,其职业生涯深深烙下“南京印记”。2022年调任连云港,先任代市长、后转正,三年间推动港口开放、产业升级与沿海经济带建设提速。此次由“市长”升任“书记”,既是对其治理能力的认可,也释放出“熟悉地方、稳定接续”的用人信号。
展开剩余82%邢正军 资料图
而卸任的马士光,自2019年主政连云港以来,推动自贸片区建设、重大临港项目落地,政绩斐然,今年1月升任副省长,实现从“地方主官”到“省级领导”的跨越,成为江苏干部“能上能下、能进能出”机制的生动注脚。
几乎同步,盐城、徐州、无锡、扬州四市完成市长选举,四名“新面孔”集体亮相,展现出江苏干部任用的多元背景与开放格局:
● 严汉平,1974年生,原陕西延安市市长,7月空降盐城任代市长,9月29日全票当选市长。作为“跨省调任”的典型,他从黄土高原走向黄海之滨,带来中西部城市发展经验,或将为盐城绿色能源、老区振兴注入新思路。
严汉平 资料图
● 沈峻峰,1970年生,长期扎根南通、泰州,曾任泰州市委常委、常务副市长,6月调任徐州代市长,9月25日正式当选。徐州作为苏北重镇,肩负区域中心城市使命,沈峻峰的经济管理与统筹协调能力,或将助力其在产业转型与城乡融合中破局。
沈峻峰 资料图
● 蒋锋,1972年生,原江苏省应急管理厅厅长,7月赴无锡任代市长,9月28日当选。其长期在省级部门履职,擅长风险治理与系统协调,此次“空降”经济重镇,或将在城市安全、高质量发展与突发事件应对中发挥独特作用。
蒋锋 资料图
● 郑海涛,出生于1975年,华南理工大学在职研究生学历,管理学博士,高级经济师。本科就读于华南农业大学生物技术学院生物技术专业,毕业后先后在广州生物工程中心,广东省科学技术情报研究所咨询研究中心,广东省科技信息中心工作,2008年任广东省科技厅办公室副主任,2010年任省科技厅直属机关委员会专职副书记,2011年任省科技厅办公室主任。
此后,他还曾任厅发展规划处(科技重大专项办)处长、规划财务处处长等职务。2016年,郑海涛升任广东省科技厅副厅长。 2021年4月,郑海涛任佛山市委常委,后任市委常委、副市长。2022年9月,郑海涛调任汕尾市政府“一把手”。 今年7月,郑海涛跨省赴江苏扬州履新。
郑海涛 资料图
四人虽履历不同,但均具备“多岗位锻炼、跨区域流动、专业化背景”的共性,正是新时代干部“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明体现。
此次调整不止于省内流动。南京市原市长陈之常(1974年生)于7月调任内蒙古自治区党委常委、包头市委书记,成为江苏输出的又一位“高配型”干部。与此同时,扬州原市长潘国强转任福建宁德市长,盐城原市长张明康调任山东烟台市长,形成“江苏干部出省、外省干部入苏”的双向循环。
这种“全国一盘棋”的干部交流机制,不仅打破地域壁垒,更促进治理经验的跨区域融合。江苏作为经济大省、人才高地,正成为全国干部培养与输出的重要“孵化器”。
此次江苏多地“一把手”密集调整,背后折射出三大深层逻辑:
1. 干部梯队年轻化、专业化:新任领导多为“70后”为主力,兼具高学历(博士占比高)、基层经验与战略视野,体现“事业为上、人岗相适”的选人导向。
2. 区域协调发展导向:从南京到连云港,从苏南到苏北,干部流动打破“区域固化”,推动资源、经验、理念的跨域共享。
3. 治理能力现代化需求:面对高质量发展、安全发展、绿色转型等新课题,干部任用更强调“复合型能力”——既懂经济,也懂治理;既会发展,也会应急。
“为政之要,惟在得人。”领导更替,不只是名字的更换,更是责任的交接、使命的延续。连云港需在“一带一路”交汇点建设中再突破;盐城要在绿色低碳发展新赛道上争先锋;徐州要扛起苏北振兴“龙头”担当;无锡则要在科技创新与智能制造中持续领跑。
新班子,新气象,更需新作为。江苏政坛的这次“潮涌”,不是终点,而是一次面向未来的启航。在高质量发展走在前列的征程上,唯有不断优化“关键少数”的结构与能力,方能托起“强富美高”新江苏的壮阔未来。
潮起江淮,风正帆悬。江苏,正以一场静水流深的人事布局,书写新时代治理现代化的生动篇章。
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